المرجع

ما هو سن التقاعد الجديد في السعودية 2022

يمكننا معرفة سن التقاعد الجديد في المملكة العربية السعودية بحلول عام 2022 من خلال نظام التقاعد المدني ونظام التقاعد العسكري. حيث اجتمع مجلس الوزراء السعودي مؤخراً وقرر إجراء بعض التغييرات على نظام التقاعد المدني. لذلك فإن هذا المقال مخصص للموقع المــرجع الــأولي للتعرف على سن التقاعد في المملكة العربية السعودية ، وكذلك تفاصيل نظام التقاعد المدني 1444.

تفاصيل نظام التقاعد المدني في السعودية 1444

تم إنشاء هذا النظام من قبل مجلس الخبراء التابع لمجلس الوزراء بالمملكة العربية السعودية. يحدد نظام التقاعد المدني المشمولين بهذا النظام وقوانينه. يحتوي نظام المعاشات المدنية على تنظيم دائرة التقاعد وصندوق التقاعد المدني والأمور الإدارية والمالية ذات الصلة ، وينظم التقاعد المدني. الحقوق والالتزامات والالتزامات الناشئة عن المخططات السابقة وكذلك الفحص الطبي والاستقطاعات الشهرية وسن التقاعد وإجراءات العودة. النظام ساري المفعول من عام 1973 حتى الآن.

سن التقاعد الجديد في السعودية

خلال اجتماع الحكومة السعودية الأخير ، لم يكن هناك أي ذكر لتغيير سن التقاعد المدني أو العسكري في المملكة العربية السعودية. وعليه ، فإن سن التقاعد المدني المحدد في المادة 18 من قانون التقاعد المدني باقٍ ، وسن التقاعد العسكري باقٍ كما هو منصوص عليه في المادة 11 من قانون التقاعد العسكري. يمكننا التعرف على سن التقاعد المدني وسن التقاعد العسكري بعد فقرتين.

تفاصيل نظام التقاعد الجديد 1443 للمعلمين

سن التقاعد المدني في السعودية

تتضمن المادة 18 من نظام التقاعد المدني تحديد سن التقاعد للموظفين. يمكننا التعرف على أبرز النقاط في هذا المقال في النقاط التالية:[1]

  • سن التقاعد للموظف 25 سنة على الأقل ؛ حيث يستحق الموظف بعد ذلك المعاش إذا أراد إنهاء عمله.
  • سن التقاعد الرسمي أو الحد الأقصى لسن التقاعد المدني 60 سنة.
  • كما يستحق الموظف معاشًا إذا كانت خدمته المدنية والعسكرية المحسوبة في نظام المعاشات قد بلغت 25 عامًا على الأقل.
  • للموظف الحق في طلب المعاش واستلام المعاش بعد انتهاء مدة خدمته المحسوبة في أنظمة المعاشات والتي لا تقل عن 20 سنة ، لكن الموافقة على الإحالة إلى المعاش مطلوبة من الجهة المختصة .
  • إذا كان إنهاء خدمة الموظف بسبب فصله أو فصله بقرار من مجلس الوزراء أو بأعلى أمر ، يستحق الموظف معاشًا تقاعديًا إذا كانت مدة خدمته لا تقل عن 15 عامًا ، ما لم يكن الفصل تأديبيًا.
  • الموظف الذي أنهيت خدمته بسبب الوفاة أو العجز ويبلغ سن التقاعد يجب أن يتلقى المعاش بغض النظر عن طول الخدمة.

سن التقاعد العسكري في السعودية

تحدد المادة 11 من نظام التقاعد العسكري المعمول به في المملكة العربية السعودية السن المعتمد لإحالة العسكريين إلى التقاعد. يمكننا التعرف على سن التقاعد للعسكريين في النقاط التالية:[2]

  • الملازم أول ملازم أول 44 سنة والطيارون 42 سنة.
  • القبطان يبلغ من العمر 48 عامًا والطيارون يبلغون من العمر 46 عامًا.
  • الطيار يبلغ من العمر 50 عامًا والطيارون يبلغون من العمر 48 عامًا.
  • اللفتنانت كولونيل يبلغ من العمر 52 عامًا والطيارون يبلغون من العمر 50 عامًا.
  • العقيد 54 عاما والطياران 52 عاما.
  • العميد 56 والطياران 54.
  • اللواء 58 عاما والطيارين 56 عاما.
  • الجندي والجندي أول 44 سنة.
  • العريف يبلغ من العمر 46 عامًا.
  • وكيل الرقيب يبلغ من العمر 48 عامًا.
  • الرقيب والرقيب أول 50 سنة.
  • رقيب أول 52 سنة.
  • الضباط من رتبة فريق وما فوق ليس لديهم سن تقاعد ولكن يتم تحويلهم إلى التقاعد بأمر ملكي بناءً على اقتراح من وزير الدفاع.
  • يتم تنظيم المعاش التقاعدي للعسكريين ويتلقون المكافأة على أساس آخر راتب لهم.

شروط نظام التقاعد المدني الجديد

يمكننا التعرف على شروط أو معايير التقاعد المدني للموظفين في النقاط التالية:

  • يجب أن يبلغ الموظف سن التقاعد المحدد 25 سنة على الأقل.
  • إذا رغب الموظف في طلب الإحالة إلى المعاش ، فلا يجوز أن تقل مدة خدمته عن 20 عامًا.
  • يجب الموافقة على التقاعد من قبل السلطة المختصة.
  • في حالة فصل الموظف يستحق معاش الشيخوخة إذا كانت مدة خدمته 15 سنة على الأقل بشرط ألا يكون الفصل تأديبيا.
  • إذا انتهى عمل الموظف بسبب الوفاة أو العجز ، فيحق له الحصول على معاش بغض النظر عن مدة الخدمة.

التقاعد 25 سنة وراتب كامل تفاصيل القرار

شروط التقاعد المبكر في السعودية

يجوز إحالة موظفي المملكة العربية السعودية إلى معاش التقاعد المبكر بعد استيفاء الشروط التالية:

  • يجب أن تكون طلبات الإحالة إلى التقاعد المبكر قبل خمس سنوات من سن التقاعد المحدد.
  • يجب أن يكون الطلب بعد 20 عامًا من الخدمة.
  • طلب التقاعد المبكر يرجع إلى عدم القدرة على مواصلة العمل.
  • يجب الموافقة على التقاعد من قبل السلطة المختصة.

كيف يحسب معاش الشيخوخة؟

تضمن نظام التقاعد العسكري معايير احتساب معاش الضباط والأفراد على النحو التالي:

  • إذا بلغت مدة الخدمة العسكرية 35 سنة أو تجاوزتها بشكل منتظم ، فيحق للعسكري معاشًا تقاعديًا على الشخص المقابل لآخر راتب أساسي في الرتبة التي تقاعد فيها.
  • إذا تجاوزت مدة الخدمة العسكرية 35 سنة وكانت بعض التمديدات غير منتظمة ، يستحق العسكري معاشًا تقاعديًا على أساس الراتب الأساسي في آخر تمديد منتظم حصل عليه.
  • يجب على سلطة التقاعد سداد دخل المعاش بخصم 9٪ من الراتب العسكري خلال سنوات التمديدات غير المنتظمة.
  • يتم احتساب مدد القرض والودائع ضمن فترة الخدمة إذا تم دفع مزايا المعاش التقاعدي عنها.
  • تستثنى من فترة الخدمة أيام الغياب والإجازة غير مدفوعة الأجر والخدمة غير المنتظمة وفترة الحرمان من الأجر.

ما هي حالات إنهاء معاش الشيخوخة؟

في النقاط التالية نستعرض الحالات التي ينتهي فيها معاش الموظف:

  • إذا عاد إلى العمل بعد نقله إلى التقاعد المبكر.
  • إذا تم مراجعة المعاش وتبين للجهات المختصة أن الموظف المتقاعد يستحق راتباً أعلى.
  • إذا حصل صاحب المعاش على جنسية غير السعودية.
  • في حال عمل صاحب المعاش لدى منظمة أجنبية دولية دون الحصول على إذن من الحكومة السعودية.

عبارات عن التقاعد من التعليم 2022 عبارات تهنئة بخصوص التقاعد

علمنا ما هو سن التقاعد الجديد في المملكة العربية السعودية في عام 2022 ، سواء المدني أو العسكري ، من خلال أنظمة التقاعد المدنية والعسكرية المعمول بها في المملكة العربية السعودية ، بعد الاجتماع الحكومي الأخير بالموافقة على أي تغييرات في نظام التقاعد المدني.

السابق
صور ملعب باختاكور المركزي وأهم المعلومات عنه
التالي
ما الفرق بين المعدل الفصلي والتراكمي