المرجع

طريقة حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودية 2022

طريقة حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي عام 2022 ، يحاول مختلف الأفراد العاملين سواء في القطاع الحكومي أو في القطاع الخاص تحديد الآلية التي يتم من خلالها احتساب نهاية الخدمة في نظام العمل المملكة العربية السعودية ، لأن جائزة إنهاء الخدمة من أبرز الحقوق التي لا تفعل ذلك. نهاية الخدمة في قانون العمل السعودي 2022.

إستبدال

تعتبر مكافأة إنهاء الخدمة من أبرز الحقوق المتعلقة بالعمل المنصوص عليها في القانون السعودي ، وهي عبارة عن مبلغ من المال يتقاضاه العامل من الجهة التي عمل بها سواء كانت حكومية أو خاصة ، وهذه المكافأة يتم تحديده من خلال العديد من المعايير ، وعلى رأسها عدد سنوات الموظف أو مدة العقد بين الطرفين ، مع الأخذ في الاعتبار وجود العديد من العوامل أو الحالات التي تؤدي إلى عدم استحقاق الموظف لمكافأة في نهاية الخدمة ، و ومن هنا نستنتج أن العاملين في الجهات والقطاعات المختلفة لهم حقوق رسمية يحق لهم الحصول عليها في نهاية الخدمة وتخضع لشروط ومحددة وفق عدة معايير.

الحساب الختامي للسعودية

أعلنت وزارة الموارد البشرية أن احتساب نهاية الخدمة السعودية يتم من خلال عدد من الخطوات البارزة ، والتي حددتها على النحو التالي:

  • انتقل إلى الموقع الرسمي لآلة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة من خلال الرابط التالي “” مباشرةً.
  • تحديد نوع العقد إن كان (دائم أو غير محدد المدة).
  • إرفاق جميع العوامل أو الأسباب التي أدت إلى إنهاء العلاقة التعاقدية بين الموظف والجهة التي عمل بها.
  • أدخل قيمة الراتب الشهري الذي يتقاضاه العامل خلال فترة عمله مع الوحدة التي عمل بها.
  • أدخل عدد سنوات العمل.
  • أدخل عدد الأشهر التي عمل فيها العامل ، وهو أمر اختياري (اختياري).
  • أدخل عدد الأيام التي عمل فيها ، وهو أمر اختياري (اختياري).
  • النقرات (=)
  • سيحصل العامل على النتيجة ومبلغ المكافأة للموظف الذي أدخل بياناته.

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة العسكرية

في حالة إنهاء الخدمة العسكرية في المملكة العربية السعودية ، يتم احتساب المكافأة باستخدام مجموعة من الخطوات ، على النحو التالي:

  • انتقل مباشرة إلى الموقع الرسمي لهيئة المعاشات عبر الرابط التالي “”.
  • املأ جميع المعلومات والبيانات اللازمة في الحقول المخصصة لذلك.
  • تأكد من صحة جميع المعلومات والبيانات التي تم إدخالها مسبقًا.
  • من الضروري تحديد نوع الخدمة “العسكرية” على وجه التحديد.
  • توضيح سبب ترك الوظيفة مع مراعاة أحد الأسباب التالية:
    • بلوغ سن التقاعد.
    • الوفاة أو العجز الكلي نتيجة العمليات العسكرية.
    • الوفاة أو العجز التام بسبب غير العمل.
    • إنهاء الخدمة لأسباب تأديبية.
    • إنهاء الخدمة لأسباب غير تأديبية.
    • الفصل من العمل.
    • التقاعد المبكر.
    • إعاقة جزئية بدون سبب للعمل.
    • الاقلاع.
  • أدخل قيمة آخر راتب يتقاضاه الجيش.
  • اكتب عدد سنوات الخدمة العسكرية الفعلية.
  • أدخل عدد الأشهر التي خدمها الجيش في المجال العسكري.
  • اضغط على أيقونة “إظهار مبلغ المعاش”.

مكافأة الإنهاء عند الإنهاء

وتجدر الإشارة إلى أنه يحق للموظف الحصول على تعويض عند الإنهاء وفقاً لما هو منصوص عليه في النظام السعودي للمملكة العربية السعودية وبالرجوع إلى ما ورد في المادة 85 من النظام ، ونبين أدناه المكافأة. مخطط عند الاستقالة على النحو التالي:

  • إذا كان الموظف قد خدم لمدة عامين متتاليين على الأقل وخمس سنوات كحد أقصى ، فيجب أن يكون قادرًا على الحصول على ثلث التعويض عند إنهاء الخدمة.
  • إذا كان الموظف قد أمضى خمس سنوات متتالية أو أكثر حتى عشر سنوات ، يحق للموظف المغادر الحصول على ثلثي التعويض عند إنهاء الخدمة.
  • إذا كان الموظف قد عمل لمدة عشر سنوات على الأقل ، يحق للموظف المغادر الحصول على أجر كامل.

نهاية خدمة رابط حاسبة المزايا

هناك العديد من القضايا والعوامل التي تؤدي إلى إنهاء عقد العمل بين كل موظف والجهة التي يعمل بها ، وعند انتهاء الخدمة أوضح القانون السعودي في المملكة العربية السعودية أن الموظف يستحق خدمة إنهاء المكافأة ويتم تحديدها وفقًا للعديد من العوامل والمعايير المختلفة. لذلك قامت وزارة الموارد البشرية بإرفاق رابط الويب الذي من خلاله يتم التعرف على مبلغ المكافأة والشيكات ، ويمكن الوصول إليه من خلال الرابط التالي “من هنا” مباشرة ، وقد أرفقت رابطًا إلى حاسبة مكافأة إنهاء الخدمة. ، والتي يمكن الوصول إليها “مباشرة”.

من هذا المنطلق وصلنا إلى نهاية فقرات مقالنا بعنوان طريقة حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي 2022 ، ومن خلاله عرفنا مجموعة واسعة من المعلومات المتعلقة بكيفية حساب انتهاء الخدمة في السعودية للقطاع الخاص.

السابق
افضل دواء للقلق والتوتر والخوف مجرب
التالي
تفسير حلم رؤية الختم في المنام