المرجع

ساعات العمل في القطاع الحكومي في الإمارات 2022

ساعات العمل في الإمارات ؛ هو النظام التنظيمي الذي يحكم العلاقة بين التوظيف ، مواطنين ووافدين ، مع أصحاب العمل لخلق بيئة عمل محفزة لجذب الكوادر والمهارات المؤهلة إلى السوق الإماراتي ، والتي من خلالها سنشرح لكم ساعات العمل في الحكومة. القطاع الخاص والحكومة المحلية في دولة الإمارات العربية المتحدة لعام 2022 م.

قانون العمل الإماراتي 2022

قانون العمل الإماراتي هو القانون الذي يحكم العلاقة بين الموظف وصاحب العمل ، وينظم حقوق الموظفين في القطاعات العاملة على المستوى الاتحادي ، بغض النظر عما إذا كان هؤلاء العمال “إماراتيين أو وافدين”. الجدير بالذكر أن “وزارة الموارد البشرية والتوطين” قد نفذت المرسوم رقم 33 لسنة 2021 م لتنظيم العلاقات المتعلقة ببيئة العمل ، وتم تنفيذه بتاريخ 2 فبراير 2022. هذا القانون هو تعتبر من أهم التحديثات التي شهدتها الدولة استعدادًا للخمسين عامًا القادمة ، لتوفير بيئة عمل محفزة وجذابة لأفضل المهارات والكفاءات في جميع القطاعات العاملة داخل الدولة.

ساعات العمل في دولة الإمارات

وافق “الاتحادي الإماراتي” على قانون تنظيم ساعات العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة ، والذي يحدد شكل العلاقة بين العامل وصاحب العمل ، بهدف تحسين جميع قطاعات العمل وتعزيز مكانة دولة الإمارات بين العاملين. دول العالم ، من خلال وضع اللوائح التي ترسي مفهوم المرونة وسرعة التكيف. حول كافة التطورات لتطوير الإنتاجية وتحسين نوعية الحياة في بيئة العمل ، وفيما يلي سنشرح لكم أهم اللوائح في كل من القطاعين العام والخاص والتي على أساسها عدد ساعات العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة يتم تحديد.

ساعات العمل في القطاع الحكومي في دولة الإمارات 2022

أعلنت حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة عن اللوائح التي تحدد ساعات العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة ، حيث سيكون العمل في هذا القطاع أكثر من أربعة أيام ونصف ، من الاثنين إلى الخميس ، لمدة لا تتجاوز 8 ساعات ، تبدأ في الثامنة والنصف (7:30 إلى 15:30 ، ونصف اليوم سيكون يوم الجمعة من 7:30 إلى 12:00 أي 4 ساعات ونصف من العمل ، والجدير بالذكر أن هذا النظام قد تم تطبيقه من يناير 1 2022 م من 1 يناير 2022.

اوقات العمل في الحكومة المحلية في الامارات 2022

يتم تطبيق نفس النظام الموضح أعلاه في كل من الحكومات المحلية في كل من الإمارات التالية: “أم القيوين وأبو ظبي ورأس الخيمة ودبي وعجمان والفجيرة” ، بينما تطبق حكومة الشارقة المحلية العمل الأسبوعي و مدته (4) أيام عمل. ، من الاثنين إلى الخميس ، بدءًا من الثامنة والنصف (7:30) صباحًا ، حتى الثالثة والنصف (3:30) بعد الظهر ، بينما عطلة نهاية الأسبوع هي 3 أيام من من الجمعة إلى الأحد.

اوقات العمل في القطاع الخاص في الامارات 2022

تحدد المادة السابعة عشرة (17) من القانون الاتحادي رقم (33) لسنة 2021 م بعض الأحكام التي تحدد ساعات العمل في القطاع الخاص. وفيما يلي أبرز الأحكام في القطاع الخاص لعام 2022 م:

  • أقرت الجهات المختصة (8) ساعات عمل يومياً في هذا القطاع بواقع يوم عمل واحد أي ما يقارب ثمان وأربعين (48) ساعة أسبوعياً.
  • يتم زيادة أو تقليل وقت العمل اليومي ، في عدد من القطاعات الاقتصادية ، أو أي من مجموعات العمل ، وتضاف مواعيد “العمل والراحة والساعات” التي يحظر العمل فيها ، على النحو الذي تحدده السلطة التنفيذية لأحكام القانون الاتحادي. مرسوم.
  • لا يتم احتساب الساعات المضمنة في تنقل العامل من وإلى العمل ، باستثناء فئات معينة تحددها اللوائح المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة.
  • إذا كان الموظف يعمل بدوام كامل ؛ لا يحق لصاحب العمل أن يطلب من موظفيه العمل أكثر من الساعات المحددة في عقد العمل إلا بعد الموافقة الخطية على ذلك.
  • يجب أن يحصل الموظف على ساعة راحة بعد خمس ساعات من العمل المتواصل بشرط ألا تحتسب من وقت العمل.
    • إذا كان العمل يتبع “نظام المناوبة” ؛ تنظم ساعات العمل حسب طبيعة العمل ، بما يتوافق مع اللائحة التنفيذية في اللائحة القانونية.
  • على النحو المنصوص عليه في اللائحة التنفيذية للمرسوم الاتحادي ؛ يحق لأصحاب الأعمال مطالبة الموظف بالعمل ساعتين في اليوم بموجب بند “العمل الإضافي” ، ولا يجوز تعيينه أكثر من ذلك.
    • على ألا تزيد ساعات العمل عن (144) ساعة كل ثلاثة (3) أسابيع.
  • يحصل الموظف على زيادة في الراتب لا تقل عن “25 بالمائة” من الراتب الأساسي عن عدد ساعات العمل العادية ، في حال اقتضت الظروف العمل أكثر من المعتاد.
  • – يحصل العامل على راتب إضافي “50٪” من قيمة الراتب الأساسي ؛ إذا كانت الظروف تتطلب منك العمل من الساعة 22:00 حتى 04:00. هناك استثناء لعمال المناوبة.
  • إذا كان من الضروري العمل في يوم الإجازة المحدد في الاتفاقية المبرمة بين الموظف وصاحب العمل ، يحق للموظف تعويضه عن هذا اليوم في آخر يوم إجازة ، أو يستحق راتبه الأساسي بالإضافة إلى إلى (50٪) راتب إضافي ، وتجدر الإشارة إلى أنه لا يجوز تشغيل العامل أكثر من “يومين راحة متتاليين” ، باستثناء المياومين.

ساعات العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة pdf

توفر الجهات المختصة الساعات المحددة في قوانين الموظفين الحالية لدولة الإمارات العربية المتحدة ، حيث لا تلتزم الدولة بقوانين العمل ، وتخضع الحكومة المحلية لقوانين شؤون الموظفين لكل إمارة ، ويمكنك الاطلاع على الفصل الرابع فيما يتعلق بساعات العمل والعطلات “”.

وفي الختام شرحنا لكم أوقات العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة ، في القطاعين الحكومي والخاص والمحلي. كما أرفقنا خاتمة ساعات العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة بصيغة pdf لتعريفك بجميع النصوص المتعلقة بساعات العمل والعطلات في دولة الإمارات العربية المتحدة.

السابق
هل مينا الشيخلي مسلمة
التالي
طرق التواصل مع الجمعية السعودية للتبرع بالاعضاء